公司这样做合理吗？
公司这样做合理吗？ 我们是底薪+计时员工，最近因公司订单量不多，只留了一部分员工上班，其他的都回家休息，像我们这样的公司应该给工资吗？公司不给，又不让上班，我们该怎么办？
2012-12-06 10:46 269985……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 都燕果律师 2012-12-06 10:47
你们是有权要求公司支付你们工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2012-12-06 10:47
应该支付工资 起码是底薪部分
3 110网律师 2012-12-06 10:49
应当给付最低生活费
4 胡爱军律师 2012-12-06 10:51
要求支付最低生活费
5 李小利律师 2012-12-06 10:55
你好，公司应该给工资，工资待遇不得低于当地最低工资标准，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
6 何青超律师 2012-12-06 10:57
工资待遇不得低于当地最低工资标准，还要看你们是用工制。
7 孙新律师 2012-12-06 11:01
应该给工资，如果不给你可以到劳动监察投诉！
8 110网律师律师 2012-12-06 11:40
应当给
9 110网律师 2012-12-06 13:00
你好！单位应当支付你们工资，工资待遇不得低于当地最低工资标准。
公司不给的，解除劳动合同的，你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
公司不给的，解除劳动合同的，你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。单位解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。