毕业工作之后签署了 劳动合同 和 服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月
毕业工作之后签署了 劳动合同 和 服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月 毕业工作之后签署了 劳动合同 和 服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月，培训结束后，之前工作两年，现在发现培训之后工资达不到之前说的，刚培训12天，可以辞职吗
2018-07-08 10:01 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-08 10:03
这是可以按照协议来履行的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-07-08 18:23
你好，建议人社局投诉
3 徐卫东律师 2018-07-08 10:11
你好，建议人社局投诉的
4 顾倩团队律师 2018-07-08 10:20
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，详情可电询律师为您进一步分析。
5 申维丰律师 2018-07-08 10:30
您好，这是可以按照协议来履行的
6 冯倩雯律师 2018-07-08 13:50
您好，这是可以按照协议来履行的 如有需要可以委托律师。
7 赵江涛律师 2018-07-08 16:16
可以 投诉
8 怀向阳律师 2018-07-08 17:49
你好，建议到人社局投诉
9 闫燕律师 2018-07-12 09:13
这是可以按照协议来履行的
相关法律问题
实习协议（公司自己制定的，不是三方协议），里面规定毕业之后必须到公司工作，否则要付违约金
1个回复我是大学生，参加学校毕业之前的教学实习（必须参加，不可自主实习）在酒店里工作两个月之后
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2个回复我女朋友毕业时和一个单位签订了三方协议，但是没有签合同，去了单位之后种种原因不想在这个单位工作了
6个回复我女朋友毕业时和一个单位签订了三方协议，但是没有签合同，去了单位之后种种原因不想在这个单位工作了
5个回复你好 我我想问一下你的我之前毕业的时候学校让签三方协议。当时随便找了个工作签合同现在换了新的工作
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