合同和社保纠纷
合同和社保纠纷 因单位不给上保险提出辞职，单位应给经济补偿吗
2012-12-05 13:40 sjdwd（北京－丰台区） 已有 16 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-12-05 13:41
您好 是有经济补偿金的 但是不能主动提出离职
2 蒋彩侠律师 电话：15832651771 2012-12-05 13:43
应当支付
3 张亮律师 电话：18604091120 2012-12-05 16:44
应当赔偿。
4 李建成律师 2012-12-05 13:42
应当支付经济补偿金
5 孙新律师 2012-12-05 13:44
应当支付
6 孙新律师 2012-12-05 13:45
单位应当支付经济补偿金； 我的补充： 2012-12-05 13:45
协商不成的，可以申请劳动仲裁；
7 常路律师 2012-12-05 13:46
您好
1 应支付经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
1 应支付经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 孙新律师 2012-12-05 13:51
单位应予支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
9 徐卫东律师 2012-12-05 14:00
应当支付。。。
10 赵江涛律师 2012-12-05 14:13
应当支付经济补偿
11 孙新律师 2012-12-05 14:17
您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位补缴保险以及支付没缴纳保险的经济补偿金。
12 孙新律师 2012-12-05 14:30
有的，但是要看你手里的证据。
13 李同红律师 2012-12-05 14:59
可以要求应当支付经济补偿金
14 陈晓云律师 2012-12-05 15:26
可以，随时辞职并要求经济补偿
15 孙新律师 2012-12-05 16:23
收集证据申请劳动仲裁维权！
16 110网律师 2012-12-05 19:00
应当支付经济补偿金