我想咨询下，因本人考中公务员，要离职，而在今年6月底劳动合同也正好到期
我想咨询下，因本人考中公务员，要离职，而在今年6月底劳动合同也正好到期 我想咨询下，因本人考中公务员，要离职，而在今年6月底劳动合同也正好到期，单位因没人接替我，要求我7月份再上几天班。在上了几天班后，单位称离职手续没有审批完成，因劳动合同到期无法继续审批，要求再续签劳动合同，审批完后，后再解除劳动合同，想咨询下单位的这做法对我有没有什么影响，会不会影响我7，8月份到新单位的正常报道
2018-07-07 10:25 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-07 10:29
这是可以申请 仲裁来维权的
相关法律问题
您好，公司签了劳动合同并交呐社会保险，合同未到期被裁员，公司要求本人写离职报告并前往解除劳动合同
1个回复本人2017年7月底劳动合同到期签下离职协议，公司因没有钱欠我个人社保三年多未缴费
7个回复您好，我想咨询一下劳动合同方面的问题。我合同七月底到期了，到现在他们才说让我签合同
3个回复您好，我想咨询一下劳动合同方面的事情。我是在国企上班，七月底合同到期了
3个回复想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期
7个回复你好，我想咨询一下关于绩效方面的问题，我的合同是今年六月底到期的
3个回复石律师，你好还想问一下，劳动合同于今年七月底到期，于2017年6月9日已续签三年合同
0个回复在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同
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