试用期不签劳动合同（一个多月了）
试用期不签劳动合同（一个多月了） 我在一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月，试用期期间底薪850，转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？
2010-06-06 22:05 698921……（陕西） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010年06月07日 00时25分
1、公司行为违法，你可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金；
2、若当地最低工资标准高于850，则可以要求公司补足；
3、你要有证据证明你进入公司时间、薪水数额等。
2、若当地最低工资标准高于850，则可以要求公司补足；
3、你要有证据证明你进入公司时间、薪水数额等。
2 孙新律师 2010-06-06 22:15
公司行为违法，可要求双倍工资补偿。
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复酒店在我试用期一个月后未与我签定劳动合同,现在又让我离职
2个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？
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