2012年在公立妇幼上班，2018年2月份辞职，期间一直是合同工
2012年在公立妇幼上班，2018年2月份辞职，期间一直是合同工 2012年在公立妇幼上班，2018年2月份辞职，期间一直是合同工，7月份医院打电话过来说有巡视组检查，15-16年医院给员工发放的降温补贴是违规的，要我们把钱退回去，我想问我都辞职了，医院被查违规发放津贴补贴，这个钱不是医院承担责任吗？还是我一定要还给单位！
2018-07-06 16:22 ask201……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 郎海华律师 2018-07-06 16:26
不需要的
2 陆德强律师 2018-07-06 16:37
医院需要证明违规事实
3 陈铠楷律师 2018-07-06 17:02
不需要的
4 潘建强律师 2018-07-06 17:10
不需要退的
5 沈岚敏律师 2018-07-06 17:47
你好，原则上不需要的
6 冯倩雯律师 2018-07-07 09:14
按你的说法，我的建议是：不需要的
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