我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走
我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走 我在培训机构上班，去年10月面试，11月份签的转正，合同上规定辞职要三个月才能走，如果不按照公司的流程离职，自离的话会赔偿三万的培训费，三万的违约金以及公司的经济损失。如果我按照国家规定的提前30天递交辞职，能不能离职？会承担什么法律后果呢？
2018-07-04 19:39 Eileen（四川－达州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-07-04 19:41
这是可以申请仲裁来维权的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-07-04 20:51
您好，可以离职
3 郎海华律师 2018-07-04 19:39
先把合同发给律师看看吧
4 陈铠楷律师 2018-07-04 20:17
可以申请仲裁来维权的
相关法律问题
我是去年11月签的转正合同，我现在想辞职，合同上写的三个月才能辞职
6个回复您好！我是去年9月份在医院开始上班，签合同了没有交五险，于今年五月份辞职
1个回复你好，我在某机构上班三个月，因为各种问题所以辞职了，没有签订合同
7个回复您好 去年我和老公在私人酒店上班没有签订合同 11月份辞职
0个回复四月进入单位上班，合同中规定试用期三个月工作地是河北省，半年后才给我转正，延长试用期并没有书面通知
1个回复去年10月外出培训三个月，跟单位签订合同服务期五年，现在想辞职 去年10月外出培训三个月
2个回复我在酒店上班，上的是夜班，酒店有规定要做满三个月才能辞职，我现在还没做满三个月怀孕了
1个回复你好，我在邮政快递上班，七月份辞职了，后来因为劳动合同上说三个月以后才能去拿工资
1个回复