合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500
合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500 合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500，绩效工资3500，岗位工资2000，公司这样做合理吗
2018-07-06 13:47 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2018-07-06 13:49
如果有争议可以要求按合同签订的履行
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-07-06 15:09
可以劳动仲裁的
3 周三明律师 2018-07-06 14:01
按照合同约定。
4 邹连香律师 2018-07-06 14:28
不合法。
5 颜培卿律师 2018-07-06 14:40
不合理。
6 张向锋律师 2018-07-06 15:06
可以要求按合同履行
7 陈铠楷律师 2018-07-06 15:51
按照合同约定。
相关法律问题
合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500
5个回复公司一直拖欠工资，但是我们是小公司，当时入职的时候也没签订合同
3个回复老板拖欠工资，但是上班的时候没有签订合同，请问这钱能追回么？
1个回复工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说
2个回复房租为我们婚后财产，但是房子写的我一个人的名字，然后我们签订房租买卖合同的时候我在现场
1个回复公司合同约定压一个月工资，但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放
1个回复我是临时工，没和工厂签订合同，上班的时候发生工伤，但是，我与中介签订劳合同了
3个回复朋友要和我签到一个供销合同。但是实际不发生供销关系。我应该在签订供销合同以后
6个回复