合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500
合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500 合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500，绩效工资3500，岗位工资2000，公司这样做合理吗
2018-07-06 12:56 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-07-06 15:50
可以劳动仲裁的
2 张向锋律师 2018-07-06 12:59
应当按合同约定支付。
3 代雨庭律师 2018-07-06 13:03
不合理。
4 颜培卿律师 2018-07-06 13:04
应按合同约定支付
5 110网律师 2018-07-06 16:25
不合理的，按照约定支付。
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