未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿
未签劳动合同，未买社保，可以要求什么赔偿 09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
2010-06-06 21:37 chengp……（湖北－荆门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年06月06日 21时41分
1、你只要证明你们之间有事实的劳动关系就可以；
2、未签劳动合同可以双倍工资；（一共11个月的双倍工资）；
3、未依法缴保险，辞职时可以要求补缴保险和一个月的经济补偿金
2、未签劳动合同可以双倍工资；（一共11个月的双倍工资）；
3、未依法缴保险，辞职时可以要求补缴保险和一个月的经济补偿金
2 孙新律师 2010-06-06 21:39
可要求双倍工资补偿，补缴社会保险。
3 110网律师 2010-06-06 21:44
1、你只要证明你们之间有事实的劳动关系就可以；
2、未签劳动合同可以双倍工资；（一共11个月的双倍工资）；
3、未依法缴保险，辞职时可以要求补缴保险和一个月的经济补偿金
2、未签劳动合同可以双倍工资；（一共11个月的双倍工资）；
3、未依法缴保险，辞职时可以要求补缴保险和一个月的经济补偿金
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