劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职 劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也能这样离职吗
2017-09-08 23:21 沐沉风（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2017年09月09日 22时27分
你好，是的，存在劳动关系就可以。
2 赵江涛律师 2017-09-09 00:01
必要时 建议委托律师介入
3 申维丰律师 2017-09-09 00:20
您好，建议委托律师提起诉讼
4 李建成律师 2017-09-09 01:42
可以申请劳动仲裁
5 刘疆律师 2017-09-09 06:48
申请劳动监管解决。
6 宋超律师 2017-09-11 09:17
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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