如何维护自己的合法权益? 各位老师好:
我这件案子其实非常简单,就是在原单位工作期间,单位一直没有签合同,没给交保险,后因效益不好将我们30余名员工辞退,且没给任何赔偿。我们与单位协商未果的情况下申请了劳动仲裁,仲裁委裁定原单位赔偿我们双倍工资的差额及经济补偿。后单位不服裁决上诉至法院,法院判决也基本与原裁决一致。单位依旧不服法院判决,再次上诉至中级法院。
这件案子至今已历时一年多,我们不知道还要多久才能等到结果,最主要的是我们没时间精力一直这样耗下去。这是一家国有大型企业的分公司,经济实力是肯定有的,他们这样一直上诉是不是就是想把我们拖垮,直到我们主动放弃?我们对再次胜诉有信心,但却对最终拿到赔偿没有多大信心。我想问一下,就我们这样的情况,我们应该怎样做,才能尽快拿到赔偿呢?
我这件案子其实非常简单,就是在原单位工作期间,单位一直没有签合同,没给交保险,后因效益不好将我们30余名员工辞退,且没给任何赔偿。我们与单位协商未果的情况下申请了劳动仲裁,仲裁委裁定原单位赔偿我们双倍工资的差额及经济补偿。后单位不服裁决上诉至法院,法院判决也基本与原裁决一致。单位依旧不服法院判决,再次上诉至中级法院。
这件案子至今已历时一年多,我们不知道还要多久才能等到结果,最主要的是我们没时间精力一直这样耗下去。这是一家国有大型企业的分公司,经济实力是肯定有的,他们这样一直上诉是不是就是想把我们拖垮,直到我们主动放弃?我们对再次胜诉有信心,但却对最终拿到赔偿没有多大信心。我想问一下,就我们这样的情况,我们应该怎样做,才能尽快拿到赔偿呢?
2012-12-03 23:58 ssx365(山东) 已有 3 位律师回答
1 王学海律师 2012-12-04 06:15
可以催促中院尽快结案。相信中院会维护你们的利益。
2 孙新律师 2012-12-04 08:05
要求中级法院尽快结案。
3 胡爱军律师 2012-12-04 08:28
我国是两审终审制,已到中院,案件很快终结,下达判决后,单位不自觉履行的,可以申请法院强制执行