公司单反面要求休息，还让劳务公司让我们签订最低工资标准，请帮帮我们
公司单反面要求休息，还让劳务公司让我们签订最低工资标准，请帮帮我们 工厂只是单方面要求休息，给我们发最低标准的工资，还让我们一个月签一次同意离岗休息的合同，总共休息3个月或者更长时间，这样合法吗？我们有什么办法维护自己的权益？我们都是劳务工（几十个人），正式员工制的工人却在上班。
2012-12-03 13:56 janey2……（湖北－十堰） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-12-03 14:09
可以向劳动监察投诉
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