我在一家上市公司工作一直都是双休这个月开始部门要求我们单休合 我在一家上市公司工作一直都是双休这个月开始部门要求我们单休合法吗
2018-06-30 09:49 ask201……(辽宁-沈阳) 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话:13704034821 2018-06-30 11:01
可申请劳动仲裁要求支付加班费。
2 刘哲律师 电话:18841687472 2018-06-30 11:57
有加班费
3 陈晓云律师 2018-06-30 10:35
有加班费
4 110网律师 2018-06-30 12:08
依据合同约定和规章制度规定而定,原则上是允许的。
5 张勇律师 2018-06-30 20:26
申请劳动仲裁要求支付加班费。
6 刘丽丽律师 2018-07-02 10:29
你好!
一般来说可以的,看合同约定。
一般来说可以的,看合同约定。
相关法律问题
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点,结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱
1个回复您好!我想请教您:我在一家单位工作,现在公司要求我调动岗位,我们部门一共17个人
1个回复学校安排的实习,带我们过来的公司负责人开始跟我们说,一天工作8小时,每周双休
3个回复我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过,单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位
3个回复工作了十几年的部门结业了,公司要求我们重新选择其他部门的岗位
2个回复我为同一家单位工作十年,十年来,公司都是要求我们以劳务工形式
2个回复我们一直在公司工作,10年了,一开始与公司直接签合同,一年一签
2个回复我在深圳横岗一家英资厂水电维修部工作十点年了,我们部门从2010年4月份开始有月薪制改为底薪制
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