原来的公司拖欠工资，并且之前没交保险没签劳动合同。
原来的公司拖欠工资，并且之前没交保险没签劳动合同。 本人现在离职两个月，在之前的单位工作两年零4个月，没有劳动合同，公司也不给上保险，现在更是拖欠公司1万3千元，我该怎么办？
2012-12-03 13:28 jh6506……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 马军烨律师 2012-12-03 13:48
您好，
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
2 110网律师律师 2012-12-03 14:01
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 张俊杰律师 2012-12-03 16:11
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。请尽快去劳动仲裁中心申请仲裁。
4 110网律师 2012-12-03 16:22
申请劳动仲裁。
5 毛健民律师 2012-12-03 18:59
申请劳动仲裁，建议约见详谈，计算你可以主张权益
如需帮助，电话联系
如需帮助，电话联系
6 2012-12-04 12:45
申请劳动争议仲裁。
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