劳务关系和雇佣关系
劳务关系和雇佣关系 劳务关系和雇佣关系 它们性质有什么区别，它们的赔损项目是不是一样，比如说生活费，误工费等一切费用是不是一样
2012-12-01 15:29 WANGWE……（贵州－遵义） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-12-01 15:49
工伤认定是劳动关系当中出现的，劳务关系或雇佣关系是不能认定工伤的。
简单地说，劳动关系的一方必须是用人单位，而劳务关系的一方不必是用人单位。
简单地说，劳动关系的一方必须是用人单位，而劳务关系的一方不必是用人单位。
2 林传雄律师 2012-12-01 15:52
两者没有区别，按人身损害赔偿。
3 110网律师 2012-12-02 11:53
可认申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-12-02 15:23
劳务关系与雇用关系没有本质上的区别。都可以要求赔偿，按人身损害赔偿自理。
5 唐羽生律师 2012-12-03 09:41
劳务关系或雇佣关系是不能认定工伤的，工伤认定是劳动关系当中才有的。
这两者没有本质的区别，只能以人身损害赔偿来提起诉讼。
这两者没有本质的区别，只能以人身损害赔偿来提起诉讼。
6 2012-12-05 13:43
赔偿不一样的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈