合同到期可以要求什么样的赔偿？
合同到期可以要求什么样的赔偿？ 我2000年3月起一直在某公司做清洁工，公司一直没签任何合同及买社保、工伤、失业保险。直到2011年12月1日才签了一份2011年12月1日至2012年12月1日的劳务派遣合同，没买社保、工伤、失业保险。一个月前，公司提出合同期满后工资由原来每个月800元减到450元，现合同到期也不提出与我续签合同。请问：现我离职，该向公司提出什么样的赔偿？
2012-12-01 12:11 水平上的草（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师律师 2012年12月01日 12时23分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！