合同上约定工资为月薪4000，但是口头上约定为4200，实际只按3700为我计算工资并以转帐发放 合同上约定工资为月薪4000，但是口头上约定为4200，实际只按3700为我计算工资并以转帐发放，剩下500以奖金形式现金发放。但是这个奖金形式发的从来都没有准时过，有时拖欠起两个月，我经常去追问，因此领导对我意见很大。5月份发了4月份工资了，但3月份的500奖金还没有给我。我又去找领导问，最后吵起来了领导自己拿了1000元现金把公司欠我的3，4月份的奖金给我了。然后领导就叫我回去休息，不给我上班了。请问我应该怎么提出解徐劳动合同和经济补偿？