工厂还没倒闭有一些部门公司安排要解散该怎么赔偿？还有协商不一
工厂还没倒闭有一些部门公司安排要解散该怎么赔偿？还有协商不一 工厂还没倒闭有一些部门公司安排要解散该怎么赔偿？还有协商不一致厂方要员工停工合法吗？
2018-06-22 10:27 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2018-06-22 10:49
如协商一致，一般是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如违法解除，则是以上计算方式的双倍
2 陈娟律师 2018-06-22 10:32
你好，如协商一致，一般是，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如违法解除，则是以上计算方式的双倍。详情可来电咨询。
3 110网律师 2018-06-22 10:40
如果工厂快面临倒闭了，是可以的，至于赔偿一般按照一年工龄一个月工资计算经济补偿金。
4 付成刚律师 2018-06-22 10:45
工作一年补偿一个月工资。
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