8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医 8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢
2012-11-30 20:32 qp0312（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-11-30 20:38
你好：
这个赔偿包含医疗费。不包含医疗费一次性伤残补助只有47000多。 我的补充： 2012-11-30 20:38
这个赔偿包含医疗费。不包含医疗费一次性伤残补助只有47000多。 我的补充： 2012-11-30 20:38
另外，如果和单位解除劳动关系，还可以获得约77000多元的补助金。
2 张向锋律师 2012-11-30 20:52
单位说法错误。2012年上海市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为142923元、最低为47641元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*18个月=77958元）。
你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：11个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为142923元、最低为47641元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*18个月=77958元）。
你可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。
3 盛春龙律师 2012-12-01 09:18
有没有缴纳社保？工伤什么时间认定的？
4 110网律师 2012-12-01 18:25
不需要归还单位的
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