除生育津贴外，公司是否应该给我这三个月的工资。
除生育津贴外，公司是否应该给我这三个月的工资。 我是今年7月7日剖腹生下女儿，我10月份就回来上班了，我的生育保险资料已交社保，并核算下来津贴。
月底结算时，我发现公司只我给算了10月份的基本工资，不给我7到9月的工资，还扣了我这3个月的社保。。。请问是否合理？
公司签合同有写基本工资是1500，实际工资是1700.
另外公司买的社保是最低那档。
月底结算时，我发现公司只我给算了10月份的基本工资，不给我7到9月的工资，还扣了我这3个月的社保。。。请问是否合理？
公司签合同有写基本工资是1500，实际工资是1700.
另外公司买的社保是最低那档。
2012-11-30 13:06 anny74……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-30 16:05
您好！可以直接去劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2012-12-02 16:14
产假期间应当发工资。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；