业务员没业绩 又不来公司报到 可不可以不发基本工资？ 业务员没业绩 又不来公司报到 可不可以不发基本工资？
   这个业务员同时在几个公司“任职”，他天天耍，就是在几个公司只领基本工资。在一个公司“挂职”1-3个月试用期后，他又去其它公司递交招聘材料。。。。。
   这个业务员同时在几个公司“挂职”，领几份基本工资，我公司知道这个情况后，可以开除他了不给基本工资吗？

可以解除劳动合同

可以解除劳动合同

你好，你们有权与对方解除劳动合同，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

可进行解除。

你好！你们直接解除劳动关系。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。