试用期公司可以已不设此岗,也不提前通知就辞退吗? 你好,武汉复星汉正街房地产开发有限公司,一家企业因有重大涉外业务,公开招聘韩语翻译,我的朋友参加面试后接到任职邀约,按要求,办理了加急签证,体检、解约证明等一系列问题。由于企业因有重大涉外业务,没有及时签订劳动合同,直等此项活动翻译工作完后,才签订劳动合同,交上去还没盖章,第二天把她辞退,原因是后续翻译工作内容牵扯法律合同方面,就是韩国国人翻译也很困难,要聘请专业法律方面翻译,以此不设翻译岗位了。这不是骗人吗,原来工作也辞了,该咋办。重新找工作也要时间,该公司应该给予什么补偿?
2018-06-13 17:42 吉祥sky(湖北-武汉) 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2018-06-13 17:44
你好!可以要求经济补偿金。
2 陈铠楷律师 2018-06-13 19:18
!可以要求经济补偿金。
3 110网律师 2018-06-13 20:20
申请仲裁主张经济补偿金。
4 杜红涛律师 2018-06-13 20:44
你好,你的情况比较复杂,明早直接来电跟我说,方便我给你指导。
5 成华律师 2018-06-13 23:33
可以要求补偿金的
6 冯倩雯律师 2018-06-14 13:36
申请仲裁主张经济补偿金。 明白吗?
7 闫燕律师 2018-06-15 08:41
可以要求经济补偿金。