公司在签订劳动合同的时候要求支付500元工装费用。
公司在签订劳动合同的时候要求支付500元工装费用。 因为当时身上现金不够，所以只交了200元 后来在领取工装的时候又交纳了300元。没有开出任何收据和发票之类的东西。公司只是口头承诺会在入职满3个月后原数返还。我不知道自己是不是被骗了。请您帮助我。
2012-11-28 16:09 李佳阳1（河南） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-28 16:19
您好！单位的做法是违法的，建议报警处理
2 110网律师 2012-11-28 16:58
按照劳动合同法的规定，职工入职单位不得以任何形式收取任何费用，你可以到当地劳动局投诉反映解决，或者申请劳动仲裁解决
3 王怀臣律师 2012-11-28 17:01
处于弱势地位的劳动者依法维权说起来很容易，做起来有难度。
公司不能收取劳动者押金、保障金，不得扣押身份证等，建议反应当地劳动监察部门解决。
公司不能收取劳动者押金、保障金，不得扣押身份证等，建议反应当地劳动监察部门解决。
4 孙海军律师 2012-11-28 17:08
这项费用不合理，可以拒绝。
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