员工离职纠纷
员工离职纠纷 我5月4日打的此致报告,此致手续要6月4号办完,我上班上到5月20号,因父亲病逝(回老家一趟)所以没去上班,今天去办离职手续公司叫我陪没上班着几天的工资,这样对吗
2010-06-04 13:47 hongye……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2010-06-04 13:52
您好，如果是丧家，单位仍应支付工资，不存在赔工资的说法。
2 110网律师 2010-06-04 17:04
你回家奔丧，如果履行正常的请假手续，公司需支付你相应工资，不存在你需要赔偿公司工资的问题。
3 110网律师 2010-06-04 21:06
公司此要求违法，按照相关法律规定，你享有丧假，公司不能扣你的工资，怎么能提出要你赔偿工资？
4 110网律师 2010-06-04 21:27
当然不对
5 110网律师 2010-06-06 20:23
公司如果要赔偿 你可以拒绝 如果对方不服 可以进行劳动仲裁 但是要主张你提前离职给公司造成的直接损失
6 李军律师 2010-06-06 23:47
工资做法不对。