劳动咨询
劳动咨询 签合同时,签约3年,试用期半年,只写试用期工资生效吗?试用期工资写1260,口头约定前4个月1260,之后2500或3000,现在第5个月只发1260,怎样维权?
2012-11-27 16:56 不再犹豫ll（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2012年11月27日 16时58分
申请劳动仲裁
2 赵亮律师 2012-11-27 16:59
工资需要在合同中明确约定，不低于最低工资标准就不违法。
3 孙新律师 2012-11-27 17:05
您好！合同并不存在违法的现象。
4 李同红律师 2012-11-27 17:12
合同中是否约定试用期后的工资？如果没有建议补充协议。
5 常路律师 2012-11-27 17:37
您好，可以申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2012-11-27 18:02
生效的，恩能够证明口头协定的可以要求加工资。
7 陈晓云律师 2012-11-27 19:53
有证据，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁