劳动及社保咨询 我一亲戚，女的，从43岁开始在事业单位上班，签订了劳动合同，今年55岁，劳动合同没有到期，因没有购买社保，后产生纠纷，现在单位上说亲戚50岁就已经退休了，只能负责买43-50岁时间段的社保，50岁后的不能买，且发的工资还要退回，有这样的说法吗？到底亲戚50岁后的继续工作怎么算工资和社保？万分感谢各位详细的回答，请不要只回答我去问当地社保局，因为都是一伙的，希望得到各位的回答，谢谢！

一、按法律规定：退休需男年满60周岁，女年满55周岁。现在单位上说亲戚50岁就已经退休了，显然这一说法是站不住脚的。
二、既然劳动合同没有到期，那在50-55周岁之间也不存在终止劳动合同一说。
三、综上，在50-55周岁之间，你亲戚在单位正常从事了工作，那单位就必须按时、按合同发放工资，按规定购买社保。如果单位不同意，你可提起劳动仲裁。

单位在忽悠你们。只要没办理退休手续就不算退休，社保也可以交到本人退休时，工作就要有工资发，至于要退回工资完全是胡扯。