关于员工因疾病导致死亡 所获赔偿问题
关于员工因疾病导致死亡 所获赔偿问题 员工在工作时间意外死亡 但认定不是工伤 公司支付了抚恤金、补助费、救济金 这些补偿是公司自己的资金还是公司通过社会保障基金向员工支付的？
2012-11-27 15:00 100797……（北京－海淀区） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2012-11-27 15:01
您好，可以诉讼解决
2 孙新律师 2012-11-27 15:02
在工作时间意外死亡，可能属于工亡，叙述具体情况后分析判断
3 胡爱军律师 2012-11-27 15:04
如是在工作时间意外死亡，可能属于工亡，具体情况需综合分析判断
4 110网律师 2012-11-27 15:06
由公司支付。
5 110网律师 2012-11-27 15:06
你好，相关费用应由社保机构支付，企业是需要支付遗属生活困难补助费的。 我的补充： 2012-11-27 15:07
所以公司只支付相应的补助费用。
6 赵亮律师 2012-11-27 15:12
有保险的可以走保险，没有保险的由单位承担。
7 王晔律师 2012-11-27 15:17
在工作时间意外死亡，可能属于工亡.可以诉讼解决 .
8 孙新律师 2012-11-27 15:59
您好！公司自己的抚恤性资金。
9 孙新律师 2012-11-27 16:01
不属于工伤的话，应该由公司自行支付。
10 孙新律师 2012-11-27 16:14
应该是工伤呀。
11 李同红律师 2012-11-27 17:17
有保险的按照保险，没有保险的由单位承担。