公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开
公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开 公司想要解雇一名已经在本公司工作四年九个月的员工，且打算当天辞退让其当天离开，这样的话请问需要怎么赔偿？是否五个月工资加一个月代通知金？如果这个员工不满意赔偿，是否有资格要求更多赔偿？如果其诉求到劳动部门，我们是否会有麻烦？我们有该员工工作不尽责的相关证据邮件，但是否能作为辞退原因不作更多赔偿的理由？
2018-06-05 20:42 ask201……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-05 20:48
需要提前一个月申请辞职。
2 袁伟律师 2018-06-05 20:58
违法解雇的，按其工作年限应当赔偿10个月的工资。
3 江珍来律师 2018-06-05 21:09
解雇有风险，决定需谨慎
4 闫燕律师 2018-06-06 15:22
需要提前一个月申请辞职。
5 冯倩雯律师 2018-06-06 19:21
你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
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