请问18年五月实际休假9天，上22天班，我五一上班了，但是5月8号因公司原因停电给放假导致本月实际2
请问18年五月实际休假9天，上22天班，我五一上班了，但是5月8号因公司原因停电给放假导致本月实际2 国家法定5月实际休息9天，工作22天，我五月3日.7日.13日.14日.15日.21日.27日.28日休息共8天，但是5月8日因公司断电造成工作21天，现在工资不给我算5.1三薪，算违法吗？
2018-06-04 17:01 竹雅轩（吉林－长春） 已有 0 位律师回答
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请问您。我是被公司辞退。原因只是没去开会而已。不是什么大事。公司确已按实际上班天数来算工资的
2个回复你好 公司解雇员工，但是当月实际上班天数只有 25 ，算休假
4个回复你好，我四月份试用期刚过，五月份因为个人原因未能到公司上班，但是我五月一号已经签了劳动合同了
1个回复我五一上班，放假是五月2.3.4。请问五一公司需要给我双倍工
1个回复我在本公司冷库工作半年，因工作原因导致现在头疼，想请问下这样
7个回复请问我在一个公司上班，现在公司不行了面临破产，我已经被辞退但是工资还没有结清
6个回复怀孕了，公司开始让我休假，但是不交社保，现在缺人又让我回去上班
2个回复我辞职一年又回公司上班但是2015年的工资还没有给请问我能怎
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