你好，我四月份试用期刚过，五月份因为个人原因未能到公司上班，但是我五月一号已经签了劳动合同了
你好，我四月份试用期刚过，五月份因为个人原因未能到公司上班，但是我五月一号已经签了劳动合同了 你好，我四月份试用期刚过，五月份因为个人原因未能到公司上班，但是我五月一号已经签了劳动合同了，现在公司说我从五月五号开始一直到现在都算旷工，连上个月工资也没有了，合法吗，我工资还能要到吗
2016-05-22 22:42 ask201……（四川－眉山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-05-24 15:59
单位应依法支付你工资,否则违法,你可依法维权
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