请问您。我是被公司辞退。原因只是没去开会而已。不是什么大事。公司确已按实际上班天数来算工资的
请问您。我是被公司辞退。原因只是没去开会而已。不是什么大事。公司确已按实际上班天数来算工资的 请问您。我是被公司辞退。原因只是没去开会而已。不是什么大事。公司确已按实际上班天数来算工资的。请问这个可以追究吗？还有国庆三天我是上的。虽然是试用期。可以要三倍吗？
2017-11-12 07:49 ask201……（安徽） 已有 2 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2017-11-12 07:55
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2 陈晓云律师 2017-11-12 10:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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