试用期内，没有签合同，公司以考核制度将我辞退，该怎么样清算工资？
试用期内，没有签合同，公司以考核制度将我辞退，该怎么样清算工资？ 我10月20号进公司的，没有签合同，一个月后公司以考核未通过，并以我迟到的理由把我辞退，我想问一下，我可以得到什么帮助，
2012-11-26 10:03 幸运草陈花妹（上海－闵行区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-11-26 10:06
试用期间，工资应当正常发放，并且要求公司说明辞退的理由。
2 李军律师 2012-11-26 10:27
您好！
1.工资需要正常发放。
2.公司无权随意开除员工，向公司要辞退理由。否则公司涉嫌违法辞退。
3.如协商不成可以申请劳动仲裁。
1.工资需要正常发放。
2.公司无权随意开除员工，向公司要辞退理由。否则公司涉嫌违法辞退。
3.如协商不成可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-11-26 10:35
你好：
如果确实存在迟到，且单位有关于这方面的规章制度规定迟到几次可以辞退，则单位的做法没有违法。
如果确实存在迟到，且单位有关于这方面的规章制度规定迟到几次可以辞退，则单位的做法没有违法。
4 110网律师 2012-11-26 10:58
试用期间，工资应当正常发放，并且要求公司说明辞退的理由。
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