开除 违反公司规章制度 而不发工资
开除 违反公司规章制度 而不发工资 我在某公司上了几个月班 而有个月从1号到15号中 休假4天 病假1天，。公司将我开除，而说开除的没工资，请问下我能否领取工资，谢谢了
2012-11-26 09:32 a56530……（四川－乐山） 已有 6 位律师回答
1 都燕果律师 2012-11-26 09:39
你是有权要求支付你合理的工资的 和支付你经济补偿金 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2 孙新律师 2012-11-26 09:39
当然可以领。不论什么理由开除都必须给工资。
3 110网律师 2012-11-26 09:48
你好！1、单位的开除理由不成立，属于违法解除劳动合同，你有权要求单位支付经济补偿金。
2、开除是，单位应当支付你在岗时期的合理工资。
建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2、开除是，单位应当支付你在岗时期的合理工资。
建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
4 李小利律师 2012-11-26 10:03
你好，你有权按照实际工作时间领取工资，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
5 110网律师 2012-11-26 10:15
可以按实际工作时间领取劳动报酬，你被开除还可要求经济补偿金。协商不成可以向劳动监察大队投诉。
6 110网律师 2012-11-26 10:46
工资应该按实结算。