劳动纠纷：诉讼主体
劳动纠纷：诉讼主体 甲方：用人单位
乙方：用工单位
甲方介绍劳动者到乙方工作，劳动者与甲乙双方没有签订任何书面协议或合同，在乙方工作，甲方以现金方式支付工资，甲方与乙方终止协议，劳动者被辞退，劳动者主张未签订劳动合同，缴纳社保等经济补偿和赔偿金，
1.甲方没有派遣资质
2.甲乙双方的协议是否有效？
3.诉讼主体是哪方？
乙方：用工单位
甲方介绍劳动者到乙方工作，劳动者与甲乙双方没有签订任何书面协议或合同，在乙方工作，甲方以现金方式支付工资，甲方与乙方终止协议，劳动者被辞退，劳动者主张未签订劳动合同，缴纳社保等经济补偿和赔偿金，
1.甲方没有派遣资质
2.甲乙双方的协议是否有效？
3.诉讼主体是哪方？
2012-11-25 19:34 zlh521……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2012-11-25 19:50
已一对一咨询中回复
2 孙新律师 2012-11-25 19:57
已答复。
3 常路律师 2012-11-25 20:31
您好，一对一已回复。
4 孙新律师 2012-11-25 23:16
1、没有主体资质的公司签的合同当然无效。2、如果用工单位已用人，而且当时你公司用人时也未查明，所以此事需慎重，一是让对方将人员转给有资质的劳务公司，二是你们与正规劳务公司再签协议用这些员工。三是由于对方的责任因此也得赔偿给你们一些。如果简单中止或无效可能对双方都不利。
5 李建成律师 2012-11-26 14:41
协议有效，可以起诉甲方