劳动法咨询 老师们好，我向你们请教一个问题：我于2007年8月16号进入现在的工厂至今都5年多了。待遇是这样的：底薪是26天2700元，平时每天加班3小时，加班费是正班的1.2倍！一直都没有劳动合同，也没有养老保险，只有医疗保险和工伤保险。现在厂里效益不好，没有了加班，也要双休，我们的收入每月就2000左右了，因为放假是没有工资的。所以我现在想辞职了，想知道我会得到什么样的补偿吗

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

辞职的没有补偿的，如果加班费没给够的话可以追回。

自己主动辞职没有经济补偿金，如果以单位克扣劳动报酬及加班工资或者未买养老保险为由被迫解除劳动关系，才可以按照年限获得补偿金，具体需要律师处理可以来电联系。

主动辞职是没有经济补偿金的。你可以主张加班期间的加班费

辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁。符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询

辞职的没有补偿的，如果加班费没给够的话可以追回。

主动辞职，没有经济偿。

自己主动辞职是没有经济补偿金的