我们公司不支持连休，休息超过一天只能按请假处理，且请假要前两个星期申请
我们公司不支持连休，休息超过一天只能按请假处理，且请假要前两个星期申请 我们公司不支持连休，休息超过一天只能按请假处理，且请假要前两个星期申请，这样合理么
2018-05-29 07:28 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-05-29 07:30
有必要向劳动局投诉。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-29 07:35
这是可以直接向劳动监察局进行举报的
3 110网律师 2018-05-29 07:32
不是法律问题
4 陈铠楷律师 2018-05-29 09:22
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，我想咨询一下，我老公我们两个一个星期前，有个刑事案件，没处理好
6个回复公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷工处理
4个回复我们公司连续请假超过三天的，领导批准的那种，还要被记一个大过处罚
9个回复拆迁公司为了早签协意聘混混在我们家日夜骚扰近一星期，使我们不能正常上班休息弃家停工五天
5个回复拆迁公司为了早签协意聘混混在我们家日夜骚扰近一星期，使我们不能正常上班休息弃家停工五天
4个回复我们现在把合同交给我们公司法律顾问处理，您将在一个星期内收到你们当地法院传票
5个回复你好，我们公司是综合计时制的。如果公司安排我们一个星期休息三天，下一个星期连续上五天十二小时
1个回复公司要求一个星期下班了培训两个小时，又没加班费，我们打工的可
1个回复