法人有什么理由可以不发员工工资，逼员工集体离职？
法人有什么理由可以不发员工工资，逼员工集体离职？ 总部贵州公司与南京公司的法人是一样的，但是南京这边是职业经理人在管理，因为职业经理人经营不善，总部逼南京公司员工集体离职，而且以各种原因拖欠员工两个月工资未支付，总是在说过年前会发放，但是不明确日期，一拖再拖。还说他们没有理由继续借款给南京分公司，如果南京这边的职业经理人跟法人签订了其它协议，就有理由不发工资了吗？
2015-02-03 12:32 yaser（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 张飞律师 2015-02-03 12:48
不合法，可向当地劳动监察部门举报！
2 110网律师 2015-02-03 13:27
没有理由不发工资。您可以向劳动监察大队举报。
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