公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行
公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行 公司一年当中多次故意终止员工工作，眼看着即将成为结算工资的绩效考核没法进行，那也就意味着白白给他干了！怎么办？
2018-04-03 15:45 ask201……（湖北－黄冈） 已有 6 位律师回答
1 张远律师 2018-04-03 15:48
可以劳动仲裁
2 钟哲律师 2018-04-03 16:09
可以到劳动局仲裁
3 110网律师 2018-04-03 16:11
您好！这种情况的话你这边直接去劳动监察大队投诉反映情况。你先把公司关于考核的标准之类的都收集好，然后再走劳动仲裁
4 丁嫣律师 2018-04-03 16:20
你好，你可以向劳动监察大队投诉的
5 彭功平律师 2018-04-03 17:13
你好，具体是什么情况？
6 110网律师 2018-04-11 10:55
可以劳动仲裁。