员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保
员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保 员工离职了，现在要求我给他补缴社保，他一共工作了9个月，入职时我们约定的是每个月做够业绩给他交社保，但他每个月都没有达到业绩要求，我也知道这样不合法，，但公司刚成立，为的是工资稍给高一些，方便招人些，社保就和员工约定好，现在那个员工要投诉我，我应该怎么办？
2018-05-22 22:26 你胖你先吃（上海－黄浦区） 已有 5 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-05-23 07:41
你好，最好委托律师代理与对方沟通解决
2 颜培卿律师 2018-05-22 22:41
应补缴社保，但个人部分可要求员工承担
3 严中承律师 2018-05-22 22:44
那就补交，员工本人也需要补交
4 原丹律师 2018-05-23 20:07
那就补缴，个人部分由员工缴。
5 超级账号5律师 2018-05-28 00:40
应补缴社保，但个人部分可要求员工承担
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