企业员工47岁离职已交15年社保，到50岁能申请退休么？
企业员工47岁离职已交15年社保，到50岁能申请退休么？ 企业员工47岁离职已交15年社保，到50岁能申请退休么？
2018-05-22 16:11 selley（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2018年05月22日 16时12分
女的还是男的？
2 夏之威律师 电话：13524907984 2018-05-22 16:14
咨询社保局
3 原丹律师 2018-05-22 16:15
如果是女工，可以的。
相关法律问题
请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保
1个回复企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补
1个回复你好 想资讯下。离职员工当月做到20号。企业是否要交钱，社保
2个回复企业没给员工交过养老保险。员工离职用提前一个月申请离职吗
4个回复企业录用合同制招工审批表，没有给员工办理，缴纳社保了，到退休时
1个回复企业协迫员工签离职单清除工龄，未足额交纳社保，加班费未按劳动法支付
3个回复工作近10年，企业一直没有买社保，签的合同也是霸王合同，说是员工自动放弃不买，现在已经离职，请问还可
6个回复我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到
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