劳动合同到期，单位无故终止合同，答应赔偿，请问如何赔偿？？？ 我本人是1999年12月份入职的，到2005 -2007签定一次合同，2007-2012年12月到期，总共签这两次合同，是分开签的。1997-2005年之间单位没把我签合同，现在单位口头单方面解除合同，我现在什么也没准备。单位答应赔偿按每月1000元赔偿，这样合法吗？请问律师如何赔偿？如何才能利益最大化？？？

按照规定应当签订无固定期限合同具体赔偿可以带上合同当面咨询。

可以主张签订无固定期限劳动合同，想进一步了解情况，可以电话详谈。

您好：
还不具备签订无固定期限的劳动合同，必须从2008年后，签订两次固定期限劳动合同。单位解除，你可以要求按前12个月的平均工资，要求经济补偿金。

这种做法不合法，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。

按照平均工资赔偿，每年赔偿2个月工资，从入职时计算。口头解除合同由单位举证。