2年前单位拖欠工资没给，我还能要回来吗？
2年前单位拖欠工资没给，我还能要回来吗？ 2年前单位拖欠工资没给，我还能要回来吗？
2018-05-21 07:08 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-05-21 07:28
尽快劳动仲裁解决
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-05-21 11:07
已经过诉讼时效了
3 张 静律师 2018-05-21 07:12
过诉讼时效了
4 徐卫东律师 2018-05-21 07:14
建议，申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2018-05-21 07:30
您好，过诉讼时效了
6 苏荣杰律师 2018-05-21 07:33
你好，如果无法协商，可以申请劳动仲裁的
7 赵江涛律师 2018-05-21 07:51
过诉讼时效 了
8 刘疆律师 2018-05-21 08:46
不能了
9 赵强律师 2018-05-21 08:51
没有中断的事由的话是超时效了。
10 宋超律师 2018-05-21 08:53
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
11 怀向阳律师 2018-05-21 10:08
过诉讼时效了
12 孙新律师 2018-05-21 10:28
你离职了吗
13 孙新律师 2018-05-21 10:59
已经过诉讼时效
14 顾倩团队律师 2018-05-21 11:22
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁，建议委托律师介入处理。