劳动问题
劳动问题 您好，请问南方一个工厂他的基本工资是1200，但算加班费却按960算，这样子是不是违反了劳动法呢？
另外，还有一个厂老员工不收住宿费，但是我们学生暑假工要收住宿费，其他的工资待遇是一样的，他们额外收取住宿费，是不是违反了劳动法啊。
代表我所有去打工的同学们谢谢了！祝您工作顺利，全家幸福安康。
另外，还有一个厂老员工不收住宿费，但是我们学生暑假工要收住宿费，其他的工资待遇是一样的，他们额外收取住宿费，是不是违反了劳动法啊。
代表我所有去打工的同学们谢谢了！祝您工作顺利，全家幸福安康。
2010-06-02 14:24 祁亚磊（河南） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-06-02 14:30
企业应当同工同酬，你们可以向劳动监察机关举报。
2 朱明胜律师 2010-06-02 14:45
你们可以留存证据向劳动监察大队投诉
3 110网律师 2010-06-03 17:15
您可以电话详谈：15936282578