公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！ 我04年在公司上班， 08年签第一次合同， 为期是一年。 09年没签， 再继续上班。 10年公司与我签第二次合同。 但是没返回我二次合同 ，当时合同上也没填写合同期限。我已在公司上班8年半，能按时按质完成任务。现在公司口头通知我不在续签。可否得到赔偿？另外请问：合同一般是几年签一次？
2012-11-19 20:35 919564……（陕西） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2012-11-19 20:36
公司不与你续签劳动合同，应向你支付经济补偿金，至少应相当于8个月工资
2 超级账号5律师 2012-11-19 21:45
你好，单位应当支付补偿金的。根据《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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3 康治斌律师 2012-11-19 23:39
你可以要求相当于9个月本人工资标准的经济补偿。
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4 超级账号5律师 2012-11-20 11:52
公司应该支付你赔偿金。
5 张宇琪律师 2012-11-20 13:39
应当支付经济赔偿金给你