;劳动合同到期,公司没续签,,请问是否能得到赔偿
;劳动合同到期,公司没续签,,请问是否能得到赔偿 我与公司合同是2009年10月1日-2011年9月30日终止,到期后我问公司是否要续签合同,公司表示说等以后一起签.可是合同终止日到现在已经9个月了,公司还没表示续签合同的事情,请问公司这样做是否违反了劳动法,我该得到什么样的赔偿,如果公司违反了劳动法,我该向哪个单位反映,维权
2012-07-22 23:28 hefan3……（江西－吉安） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-07-23 11:29
属于违反劳动法的行为，未签订劳动合同你可申请双倍工资。
具体维权可向劳动监察部门投诉，或者直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
具体维权可向劳动监察部门投诉，或者直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。