劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！ 我与现在公司签短期合同,时间20113月1号到2012年2月28.今年2月7号部门主管邮件通知把客户转给相关同事,数天后电话通知短期合同不再续签,人事部门会安排相关程序,但是直到现在还未收到人事部门相关通知或书面报告.

1.公司不续签合同及到现在人事部门还未位下达通知,可否获得工资赔偿,怎么赔.
2.公司年终奖还未发,可能3月以后才发,请问我是否可以领到年终奖及离职时可否领取全部工资.

如果符合法律规定的情况会得到相关赔偿。

有相应的补偿金

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

离职时有权一次性结清。

1\可以获得工资赔偿;
2\工资应该可以领到,但是年终奖要看你的合同是否有约定,如果没有最好协商解决.

可以要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。