公司在我生病治疗病假期间，以销售业绩不达标为由提前4天提出与我解除劳动关系，并下达了通知书
公司在我生病治疗病假期间，以销售业绩不达标为由提前4天提出与我解除劳动关系，并下达了通知书 公司在我生病治疗病假期间，以销售业绩不达标为由提前4天提出与我解除劳动关系，并下达了通知书。请问:1、我可以申请2倍赔偿吗？2、我可以申请6个月的医疗补助费吗？3、我可以申请1个月的代通知金吗？
2018-05-08 22:17 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-05-08 23:16
可以申请。
2 董毅律师 电话：13704034821 2018-05-09 08:47
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
3 吴明勇律师 2018-05-08 22:19
违法解除劳动合同，可以要求 双倍赔偿的
4 张勇律师 2018-05-09 05:51
可以申请。
5 张俊杰律师 2018-05-09 09:07
可以申请。
6 110网律师 2018-05-09 09:42
代通知金没有。其他可以考虑支付，协商不成的，需要仲裁解决。
7 刘丹律师 2018-05-09 11:02
违法解除劳动合同，可以要求 双倍赔偿的
8 闫燕律师 2018-05-15 11:41
违法解除劳动合同，可以要求 双倍赔偿的
相关法律问题
我-2018-05-04 07:33 公司在我生病治疗期间，以销售业绩不达标为由与我解除劳动合同
7个回复劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
0个回复劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
1个回复公司未提前通知就与我解除劳动关系
1个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
6个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
4个回复在公司做销售二年多，公司以签订了业绩承诺书为由不给任何补偿，也不提前通知
3个回复我在公司工作近十年，用人单位没有提前通知的情况下提出解除劳动关系
0个回复