公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法
公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法 公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法，违法的话员工有没有权利追究其法律责任，如何追究
2018-05-08 11:57 青益丹（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2018-05-08 11:59
可以去劳动部门投诉
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-05-08 12:33
您好，申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2018-05-08 12:00
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 李建军律师 2018-05-08 12:23
你好，这个是违法的。可以委托我们律师 处理
5 110网律师 2018-05-08 13:04
不合法，可以申请劳动仲裁维权
6 110网律师 2018-05-08 13:20
不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 110网律师 2018-05-08 15:08
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。