公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说
公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说 公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说，公司说按照合同规定的，但是没怀孕的时候都不是最低保障，我该怎么办
2018-04-20 18:44 王子月（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-20 18:47
这是可以按照合同的约定来履行义务的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-04-20 19:28
关键是，你还是不是正常上班。
3 110网律师 2018-04-20 18:47
这是不行的
4 徐岳律师 2018-04-20 18:48
可以申请劳动仲裁。
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我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
1个回复怀孕期间，公司把工资降了，违法了吗？看的劳动法保护孕妇不被降低工资
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9个回复原来公司不给工资，给劳动监察大队打电话，他们说只查是不是违法
5个回复公司单方面减少工作时间降低工资 并未与我们商量 算违法吗 员
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